双高引领“十五五”锚定高质量就业提质增效——学院召开2025届毕业生就业总结会暨2026届毕业生就业启动会-天津海运职业学院

会议以“总结就业成果，谋划攻坚举措，全力推进2026届毕业生更高质量更充分就业”为主题。院长于忠武在充分肯定2025届就业工作成效的同时，强调就业工作与双高建设深度融合是高质量就业的核心路径，并提出三点要求：一是健全“三位一体”服务体系，优化就业指导课程，办好第三届全国大学生职业规划大赛，为脱贫家庭、残疾等困难毕业生建立“一生一档”“一人一策”帮扶台账，落实“一对一”结对帮扶；二是锚定专业特色拓展岗位，对接天津“1+3+4”现代产业体系与港产城融合需求，组建“专业+就业”专项团队，深化校企合作开发“订单班”，推进微专业常态化，打造“津门就业直通车”品牌；三是完善联动监测机制，将就业状况作为专业调整、招生计划制定的重要依据，规范就业信息审核统计，加强就业跟踪调查，形成“招生-培养-就业-反馈”全周期工作闭环。

于忠武院长指出，就业是学院发展生命线，“双高建设”是就业提质增效的核心引擎。提升就业水平与核心竞争力，关键要打造五类骨干教师队伍：一是懂产业、能解决复杂工程问题的“双师型工程师”教师；二是善技术更新、能转化复杂技术为课程能力的教师；三是懂就业、懂成长、懂职业路径的成长顾问型教师；四是能对接企业、善写方案、会担项目的产教融合型人才；五是愿破边界、推动改革创新的教师。号召全体教师秉持长远理念，强化责任担当，将就业工作贯穿人才培养全过程，合力推动就业工作再上新台阶。

各教学系主要领导分别就本系就业工作进行专题汇报，重点总结2025届就业工作特色与成效，涵盖校企协同育人、技能竞赛促就业、职业指导品牌打造等方面；同时，围绕2026届就业工作明确重点措施，包括拓展高质量校企合作资源、共建现代产业学院、搭建人才供需平台等，为精准推进就业工作夯实基础。

会上，苑丹丹、张恩豪、张薇娜、胡金朋、陈莹等5位就业工作代表分别就困难和少数民族毕业生精准帮扶、校企合作深度拓展、就业指导模式创新等关键领域分享了实践经验，为各部门后续就业工作的开展提供了有益参考。

此次会议全面复盘2025届毕业生就业工作成效，系统谋划2026届毕业生就业攻坚举措，为下一阶段就业工作明确发展方向。全院将以“双高建设”为引领，凝心聚力、真抓实干，着力促进毕业生更高质量更充分就业，为学院“十五五”发展规划开好局、起好步奠定坚实基础。