3月25日，由天津市教育委员会主办、天津工业大学承办的“津彩国际·育才同行”天津市高校留管干部专业能力大比武圆满落幕。本次赛事旨在全面展示我市高校留管干部能力素质,着力提升留管干部队伍专业化水平，吸引了全市各高校留管干部踊跃参与。

学院高度重视此次比赛，对外合作交流办公室联合党委学生工作部及相关系部，选派优秀留管干部参赛。经过多环节激烈比拼，海洋工程装备系刘策、航运经济系付洪斌两位老师荣获大赛二等奖，基础教学部王丹老师荣获三等奖，充分展现了学院留管干部队伍扎实的专业素养、过硬的业务能力和昂扬的精神风貌。

在大赛成果展示暨颁奖仪式上，刘策老师作为全市16名展示选手之一，通过主题演讲进一步展现了学院主动融入教育对外开放大局、提升留管队伍专业化水平的积极探索和阶段性成果，三位获奖老师上台领奖。

谈及参赛心得与日常留管工作，三位获奖老师分享了真切感悟。刘策老师表示，留管工作不仅在于按章办事，更需以真情换真心。他坚持定期与学生谈心谈话，走进宿舍了解他们的学习和生活近况，课余时间与学生一起参加文化活动，写汉字、剪窗花，在欢声笑语中拉近距离，让异国他乡的学子感受到被在乎、被记住。他认为，制度的硬度需要执行的温度去软化。

付洪斌老师则始终坚持以生为本，通过常态化谈心谈话精准把握学生心理与需求，耐心解答签证、住宿、语言学习等问题，及时帮助学生应对文化适应与学业压力。在他看来，留学生管理既要坚守政策底线、规范管理，也要包容共情、尊重文化差异，以精细化管理提升育人实效，助力留学生成长成才。

王丹老师表示，自己在留学生教学中始终秉持“文化为魂、育人为基”的理念，将中华文化浸润作为育人根基。留学生课堂是传递中国声音的窗口，也是传播中华文化的重要阵地。通过营造互鉴共融的育人环境，彰显东方人文温度，实现知识传授与文化育人的双向赋能。

此次大比武不仅是对学院留管干部专业能力的一次集中检阅，也是推动学院留学品牌建设的重要举措。学院将以此次比赛为契机，积极贯彻落实全市教育对外开放工作推动会精神，持续加强留管干部队伍建设，提升来华留学教育管理水平，为学院国际化办学高质量发展注入强劲动能。