为全面部署推进学校年度科研重点工作，进一步提升教职工科研业务素养与实操能力，帮助教职工精准掌握职称评价最新政策要求，9月18日，天津海运职业学院科研处联合党委教师工作部，组织开展科研工作年度部署推动暨相关政策解读培训会议。全校300余名教职工参会学习，校长于忠武、副校长张雷出席会议，会议由科研处处长杨桦主持。

杨桦处长详细介绍了本次会议的核心意义与召开初衷，围绕学校科研工作发展定位，深入解读教职工开展科研工作的必要性与重要性，明确新学期科研工作推进方向与核心目标，为后续各项科研工作落地开展统一思想、凝聚共识。

随后，学校开展系列科研专题培训，四位主讲老师分别带来精细化、实操化的讲解，内容贴合教职工实际工作需求。赵松岭老师围绕横向科研项目及科研经费使用展开培训，详细讲解技术合同核心内容,对科研经费预算和支出全流程进行解读。李明老师聚焦科研管理系统，全面介绍系统核心功能、使用规范及实操流程，帮助教职工熟练掌握系统操作技巧，提升科研工作信息化办理效率。贾明然老师针对产教融合供需对接云平台开展专项培训，系统讲解平台功能架构、使用方法及应用场景，助力教职工依托平台深化产教融合。侯宇飞老师聚焦专业技术职称评价工作，通过新旧标准逐条对比、重点条款拆解的方式，清晰解读各系列职称评价政策的最新变化、评审要点和申报要求，为教职工职称申报工作提供精准指导。

张雷副校长深刻阐述了科研工作在学校内涵建设、人才培养、专业发展、办学竞争力提升中的核心支撑作用，并就市教委科研计划项目认定工作作出安排，确保年度科研重点任务有序落地、高效推进。

于忠武校长作总结发言。他强调，科研是高校教师的核心职责与应有之义，是推动学校高质量发展、专业升级、教学革新的核心动力。全体教职工要主动转变科研思维，立足岗位、贴合行业需求，积极投身科研工作。同时鼓励全体教职工主动钻研政策、锤炼科研能力、积极申报项目，凝聚全校科研合力，推动学校科研工作迈上新台阶。

此次会议的召开，精准落地学校年度科研工作部署，有效厘清了教职工科研工作思路，进一步规范了学校科研管理工作体系。下一步，我校将持续夯实科研工作基础，常态化开展科研政策解读、专项能力提升等工作，健全科研激励与管理机制，充分调动教职工科研积极性与主动性，以高质量科研成果赋能学校内涵式、高质量发展。